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第1755章 当场逮捕[1/3页]

　　从某种意义上来说，沈青云刚刚的行为，其实是有点超越自己职权范围了。

　　因为他当着赵东民和耿红旗两个人的面，竟然直接指挥了姜云霆这个市纪委书记。

　　要知道。

　　不管是耿红旗还是赵东民，都更有资格去布置具体的行动。

　　但很显然，沈青云这时候必须要在他们的面前展露自己强势的一面。

　　之前的韬光养晦，对市里的情况不关心，这只不过是沈青云的姿态而已。

　　他是市委副书记，但不会管超出自己权力范围之外的事情。

　　这就是沈青云要告诉所有人的信号。

　　很多时候。

　　作为领导，千万不能一言堂，要听取大多数人的意见。

　　这没错，但身为领导也不能一味地依赖于群体决策，自己不作为，这样是会出问题的。

　　作为领导，一定要在某些关键问题上掌好舵，强势起来。

　　要有正确的指导路线，遇事要拿得出方法。

　　其实这个道理在官场当中很简单。

　　别人为什么追随你？

　　是因为他暂时还没有方向，而你有正确的路线，知道方向在哪里，你能够引领他，把他带向光明的地方。

　　这就要求你必须具备鹰一样的眼光，要能看到别人看不到的机会，也能看出别人发现不了的风险。

　　所谓遇事拿得出方法，就是当别人不会干的时候，你有应对策略，你既有战略，又有战术。

　　即使再困难，你也能拿定主意，稳住阵脚，不让自己和团队慌不择路、掉入阴沟。

　　沈青云虽然不是市委一把手，但他不希望给人留下一个自己没有能力的印象。

　　对耿红旗来说，自己是市委副书记，如果不展现出强势的一面，一把手会不把自己当回事。

　　而对姜云霆来讲，自己这个市委副书记兼任公安局长，别忘了，公安局是有义务要配合纪委工作的。不想成为应声虫，那就必须要强势。bïmïġë.nët

　　至于赵东民就更简单了。

　　如果自己不想仅仅被当作是沈振山的儿子，那就必须要树立自己的威望。

　　而且。

　　还有一个问题在于，沈青云很清楚官场里面的那些弯弯绕绕。

　　他知道，身为一个领导干部，当面临价值观和底线问题时，必须要强势起来，而且要绝不含糊。

　　价值观问题是底线问题，一个人如果人品不好，触犯底线，那么就要坚决亮明态度，捍卫价值观。

　　有些官场当中的领导心中无原则，无论下属提什么要求，他都下意识地说好好好。

　　当下属触犯公司底线，欺上瞒下，弄虚作假时，他也视若不见。

　　他永远没有自己的底线和立场，总是在退让，追求表面的一团和气。

　　但实际上，当第一次和稀泥、不及时处理和制止时，已经给第二次触犯底线埋下了隐患。

　　底线问题不能碰，越退让对方就越会得寸进尺，逼迫做出更大让步。

　　所以，在有人碰触底线的时候，触碰党纪国法的红线的时候，需要做出选择的时候，必须要强势捍卫价值观。

　　原则性的

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