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第五十二章 背水一战[3/3页]

  弃掉这个难得的职务安排机会,你们现在知道我损失有多大了吧?”

  在座可能也就徐立桓对行政职级、职务有一些具体的概念,也知道当下名校毕业的大学生在乡镇机关的难得珍贵。

  整个案情的余波远没有到彻底消散的时候,而且大家都心知肚明镇上可能有哪些人牵涉进来,萧良作为苦主,事后要获得相应的补偿,也绝非空口说说而已。

  这是基层历来所奉行的规矩。

  见其他人还是不很理解,徐立桓略加解释了一下:“萧厂长不来我们厂,接替杜学兵都未必没有可能。”www.bïmïġë.nët

  “……”萧良笑道,“我说这些,不是要在大家面前卖惨,而是告诉大家,这个目标奖励,我们非拿到手不可。难度肯定是有,我们搞企业不是搞大锅饭,要能者多劳、多劳多得,没有难度就不能体现这个分配原则。所以立下这么一个有难度的目标,完成了,才能心安理得的将奖励装进自己口袋里。当然了,我们新的团队内部,更不可能搞大锅饭,也要遵循多劳多得这个原则……”

  萧良继续说道:“……我原本拟了一个内部系数分配方案,以我为标准,刘薇薇、徐晓冬工作年限最低,经验不足,系数是0.1,张斐丽是0.2,老徐是0.3,其他人基本都在0.2到0.3之间。这个相对能体现我们当前的工作能力跟所承担的责任。不过,现在你们对我太没信心了,很难把士气提起来,看来我们内部也需要搞对赌方案啊……”

  其他人都默默计算照原有的系数分配方案,如果完成销售目标都能拿多少奖金,一时间都没有人接萧良的话茬。

  “这样吧,我们还是以两个月为期限,我带领大家完成定下的销售回款任务,但我个人的分配系数要从原来的1,提升到2。如果两个月后,正常途径不能完成这个目标,我会找人垫资接货托底,确保你们九人按各自的系数分配全部的奖励,我个人也没脸再参与奖金的分配,”萧良说道,“总体上来说,刘薇薇、徐晓冬系数最低,最后奖金也应该有一两万元……”

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