返回 第539章 项目,姜工程师  重生80-阿巴的野望 首页

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第539章 项目,姜工程师[1/3页]

  吴秘书眨巴了一会儿眼睛,琢磨了一下,好像,也没有什么吃亏的。新建的行政大楼不管怎么想,那也肯定是比现在用的老楼舒服,这也正是下面那些单位天天盼着的事情。

  包括他自己。

  “行,那我明天找时间和老板说一下。那金融区的事儿怎么弄?摊子会不会太大了?”

  “你不会感觉一两年能建完吧?跟你说,这个金融区没有个十年时间你想都不要想,甚至十五年。至于这个商务区要是搞的话,估计能快一点,三年五年就能立起来。

  除了置换以外,其余的建筑我会销售一部分回款,建议市里成立一家经营公司把它买下来,或者买一部分。”

  “……钱能先欠着不?”

  “想屁吃。”

  “那没戏,去哪弄钱?市里的财政情况你又不是不知道。”

  “现在这样,三五年以后还这样啊?那你们还干他干什么?”

  吴秘书一想,老六这话好像也没什么毛病。是啊,现在这样,三年五年以后如果还是这样,那大家这一天到晚忙忙活活的在干什么呢?回家抱孩子得了。

  “我和老板说一下吧,我又做不了主。”

  “不管什么项目,这种都不是一天两天就能建成的,要分几个周期,分步分片的建,三五年都是快的,明白吧?不要过于纠结资金的问题。”

  吴秘书明白了,点了点头:“这个奥亚纳挺牛吗?他这个董事是个什么级别?”

  “奥亚纳在西方还是挺牛的,参与了不少国家的大型建筑项目。他们的管理体制和咱们理解的公司管理不太一样,用你们话来说……社会主义。

  他们是全体员工执股的合伙人单位,共同推举高级董事成立董事会对公司进行管理。香港这边是他们在亚太地区设立的总部,大地区级的总部性公司。

  他是这边董事会选出来的高级执行董事,你可以理解为总经理,总裁,权限比较大。”

  奥亚纳的管理模式在这会儿,即使在西方,那也是相当新颖的,不可思议的。其实就是后来华为的搞的那一套。或许老任他就是向老奥亚纳学习来的。

  别的都不说,这种管理模式的凝聚力那是超级强,不过想施行也没那么容易。首先就是,老板得能舍得。

  “他们这么重视这个项目?总经理亲自来?”

  “我也没搞懂,管他的,爱咋的咋的呗,项目方案做好才是真格的。”

  老六和吴大秘低声沟通,那边东魁的职员陪着奥亚纳这些人说话,到也不尴尬。

  东魁的职员低声给奥亚纳的诸位介绍吴秘书的身份,你看,因为你们的到来,为了项目,我们老板马上把这么高级的官员请了过来,当面沟通。大概就是这么个意思。

  奥亚纳诸位马上肃然起敬。

  西方也是讲政治的,地方上的主要官员的身份地位也相当高,并不是我们在电影电视里看到的那种,但也确实和我们不太一样。

  和平的西餐厅这会儿还

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