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第613章 老六的建议[2/3页]

　　家独立经营的公司，需要做的是盈利，要在城市发展中发挥作用，不是事业单位和政府部门，这一点得搞明白。

　　董事会和总经理的存在是为了更好的运营公司，需要的是专业的能力还有严格的职业操守，而不是随便搞个裙带关系就坐上来混吃混喝捞好处。

　　进入董事会的人选只能是在金融和商业方面有能力的人员，大家采用投票制竞聘董事长，然后，由董事会提名聘请总裁，不能行政干预。

　　你把我的原话带给你老板，其实我们的步子走急了，什么都还没有准备好就上了跑道，其实很多方面的条件都还不具备，大家都是懵的。

　　现在这个时候，回头是肯定不可能了，现在需要的就是果断和决心，你可以理解为割裂。新成立和整合改造后的企业单位工厂，绝对不能回到老路上，要进行切割。

　　原来的管理程序根本就谈不上管理，是一直在扯企业的后腿，各种干预只能严重影响工厂企业的效率和生产力，创造力，生存能力。

　　原来我们的工厂企业就像一具木偶，执行的是固定的指令，那时候这种管理制度的弊端并不算太过明显，起码能走得动。

　　但是，现在改开了，要进入市场经济了，如果还坚持着原来的那一套，不能彻底的改变管理模式，不杜绝各种行政干预，那一切都是空谈，面临的只能是失败。

　　不能因为某些利己主义者对权力的不舍，就毁掉整个大局，生产研发经营销售的权力必须还给企业工厂，企业工厂的管理层只能是竞聘，要把他们的未来和企业活力挂钩。

　　你们要明白，你们要是的税收，要的是就业率的增长，不能本末倒置，天底下没有什么好处都归你一个的事情。

　　只有企业有活力壮大了这些才会有，否则别说税收和就业，企业本身就会成为你们巨大的负担。”

　　老六喝了口水，摇了摇头：“其实我知道说了也是白说，但是我忍不住。……上次我写的东西不知道能有多大的作用，其实交出来我就后悔了。

　　不吃大亏，就永远谈不到改革，你们根本想象不出来市场规律对现有局面的冲击到底有多大，会有多惨烈。

　　就像我提到的价格双轨，那只会是一场灾难，不但毫无用处，还会催生各种贪腐和幕后交易，会加速现有企业工厂的衰退，倒闭。

　　现在就像是一场赛马，我们进入了跑道，却舍不得摘掉挂在马身上的各种牵绊，那匹马驮着人拽着车，连方向都把控在坐车的人手里，偏偏你们还想让它跑的快。

　　结果就是，车毁马亡，还要被坐在车上连方向都分不清楚的操控者骂无能，骂不思进取。

　　我很郑重的和你说，你们并没有多长的时间用来犹豫，多则六七年，少则三五年就能看到结果，而到了那时候，也就什么都晚了。

　　你们最大的问题在内部，太多人只会扯皮争功抢好处和推卸责任，从来不会去想好好做事，反正和自己又没有关系，责任也不用自己来背。

　　效率低下不思进取都在混日子，多一事不如少一事，执行力没有执行力度为零，

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