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第17章 面试[3/3页]
发生在普通人身上的一些怪异情况，原因，和他们后续的一些情况......呃，我对这些比较感兴趣。”
悠悠对苏木的这个心理没什么意外的表现，她也面试过很多新人，这种心态基本上每个人都会存在的。
反倒是苏木能大大方方说出来，还能让她多看一眼，对这个问题她也在是认真思考后回答：
“档案和资料库的话，在成员的实习阶段都是免费开放的，这个也是会在以后培训中的内容，大家肯定是都要有这方面的知识储备的。”
“文职方面工作的话，分析师和分布点的管理员目前都没有空缺，但面对怪物的心理方面，苏木你不用担心，以后会有专门的心理辅导，在你的实习期间基本也是不需要面对怪物的。”
“如果在后续的实习培训阶段不顺利的话，也是可以转向后勤方面的工作，在守夜人战斗成员的方面，我们肯定不会有勉强，各个方面都会有保障的，这个你放心。”
“守夜人组织内部的话也有一些其他的特殊职位，但这些都是需要队长认证过后才可以担任的。”
苏木紧接着又提问了一些其他方面的问题，悠悠也是在尽可能的回答。
但因为悠悠本身也只是一个普通的文职工作者，人事工作很熟练，但对于能力者这方面的情况了解的也是很有限。
悠悠拿出一张基本情况的信息表格让苏木填写：
“嗯嗯，苏木稍微填写一下，加入守夜人组织的话，还需要我呼叫一下咱们第二大队的队长，让队长进行下一个环节的测试，如果有什么能力者方面的问题，你可以直接向咱们队长咨询哦。“
看着悠悠走去里屋拨打电话，苏木看向桌面上的信息表，咬了咬笔尖。
果然想进入守夜人组织是没那么简单呢。
他这还是有杨天硕的推荐下，外面想要加入守夜人的普通人，不知道要经过多少繁琐的流程，才能见到悠悠这类的初试人员，才能见到大队长。
相比于悠悠所说的那些福利，要不要把自己的情况告诉守夜人的高层，请求他们帮助治疗呢？
苏木拿起笔开始进行填写，心里犹豫不定。
第17章 面试[3/3页]
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第17章 面试 红月之下
