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第111章 工资改革[3/3页]

　　线的工人，按照工龄和技术水平考核定级，从一级到八级。

　　八级工是工人最高的级别，再往上就不是工人了，技术员、工程师都是干部，这时候工人和干部是两个不同的体系，以工代干、提干、转干这些词就是针对工人和干部的身份转换才发明的。

　　工人级别越高，工资越高，你像八级工的工资都超过了一百多块钱，那可比厂里的处长工资还要高。

　　可是后勤这块儿的工资就比较吃亏了，工厂食堂厨房的工级学徒不算，八级炊事员到一级炊事员也是分为八个等级，不过和技术工人是倒过来的，最低八级最高一级。不过文件规定工厂食堂的炊事员，最高评级也就是五级炊事员了，再高级别的只能是各大饭店宾馆里的主厨了。

　　八级炊事员工资每月35块钱，也就相当于一级技术工人的水平，何大清琢磨要是当年自己让傻柱来轧钢厂，正常的话也就是能评个八级炊事员。看来自己的决定还是对的，起码傻柱现在是拿干部工资了，而且在大平台的发展空间肯定是比在厂里好多了，起码有机会评个二级、三级炊事员，那工资可就高了去了！

　　何大清现在已经是干部身份了，企事业单位干部的工资改革方案，参照的是去年颁布的国家干部工资标准执行。何大清算了算，按照这个工资标准的话，自己的工资就要下降不少，这真是让人郁闷的事情。

　　轧钢厂的级别是副厅局级，书记和厂长按理说应该是12级干部标准，不过企业级别要比行政单位低一级，所以梁书记杨厂长只能拿13级或14级干部工资。以此类推，副厂长级别的就是15或16级标准，厂里正处级干部就是17或18级，到了何大清这个级别就推到了19或20级干部工资标准。

　　何大清原来的工资是97块钱，这里面还有冶金系统先进工作者的奖励一级，按照现在的工资改革方案，他最多就是拿19级干部工资，每个月78块钱，比原来低了将近20块钱。

　　虽然何大清并不太在乎这二十块钱，可工资改革还是令他不高兴，因为这样一来，他的工资还没有韩凌叶高，这就让他感觉太没面子了……

第111章 工资改革[3/3页]

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