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第162章 区域经理竞聘（上）[1/3页]

　　从水上城堡离开后，杨帆带着领导们在童话城堡的美食广场举行庆功宴。

　　在庆功宴上，领导们再次对一年来沈东游乐园取得的成就给予了高度评价，并表示一定会大力扶植杨帆这种有为青年。

　　杨帆把莅临的领导们一一送上离开的车，他心里悬着的一块大石头也终于落地了。

　　“呼~可累死我了。这次搞的这么高调，这要是在竣工仪式上出现什么意外可就太丢脸了。”

　　杨帆深呼一口气，擦了擦额头上的汗珠，他打算回园长室吹一吹空调，休息休息。

　　宣传部的员工们也忙着剪辑在竣工仪式上拍摄的视频素材，他们要在下班前把水上城堡的宣传视频做好，并发布在官网以及各大平台的官方账号上。

　　杨帆回到园长室，小心翼翼的带着王正留下的墨宝，他打算等有空的时候把王正这幅字裱起来，挂在水上城堡的一楼大厅。

　　正当他考虑接下来如何任命沈东游乐园主园区的区域经理的时候，系统的声音传来。

　　【成就任务更新】

　　【成就任务2：壮大的团队】

　　【任务说明：不断的招聘新员工，让游乐园团队壮大吧】

　　【已完成第4阶段：已招揽500/500，获得第4阶段奖励——成就任务礼包4】

　　【当前任务进行中：第5阶段：已招揽642/1000】

　　“这个成就任务可真的是好久没有出现了！”

　　杨帆突然听到成就任务更新的消息，愣了一下。

　　“602人了？我记得五月份总结的时候，还不到五百人。也就是这小半个月，人资部就招到了一百多人，效率很高啊。”

　　他对人资部的办事效率非常满意。

　　这一百多人并不是同一天入职的，而是分批入职。

　　刚刚入职的新人会经过一段时间的培训，在指定日期通过培训考核后，再录入指纹信息，才能算是正式入职。

　　只有这种的正式入职和当初的实习生以及兼职，才能被系统承认是游乐园的员工。

第162章 区域经理竞聘（上）[1/3页]

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