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第二百七十四章：方针之类的总要有[2/3页]

　　初期的工夫也不可惜。

　　也可以是监督矿山的武官，或者是在农村转农业政策的文官。

　　谁都可以，开始寻找某种联系吧。

　　“那么，即使是还没听说的人，也要继续寻找梅蒂斯男爵或马尔斯的熟人——”

　　但是卢克来到这里，终于把目光转向了与过去的不同。

　　虽说如此，并不是关于对方，而是关于自己周围的环境。

　　“不，这个，真的是这样……会顺利吗？”

　　如果能顺利地寻找能留出时间的熟人的话会怎么样呢。

　　冷静地预想着展开的话，马上就意识到这也是荆棘之路。

　　“直接将默默无闻的马尔斯，马上提拔为部门负责人。……好像有很多问题。”

　　聚集了这么多有能力的人，却强行拔出无名的人才使之发迹。

　　被属下问到人事的理由时，不能准备明确的回答。

　　“兰多的技术在全世界都显示出了实力，所以没有反对他出人头地。但是马尔斯的工作几乎都是内勤。”

　　被说成是偏袒偏心的提拔也没办法，除了知道实绩的卢克以外，只能这样看。

　　这可能会给家里带来不和的火种。从长远来看，那有可能发展成别的问题。

　　即使是从正面堂堂正正地说服，圆满地脱颖而出。以后甚至可以看到因家中不和而重新开始的未来。

　　“在这一点上，倒不如说是王室和维克多老师的介绍，更容易说服属下……”

　　如果要排内勤的顺序的话，应该考虑到原本的身份。统率来自各位的人最有效率的做法是按爵位顺序分配职位。

　　男爵家的三男，知名度等于零的年轻人。

　　如果没有任何后盾，一下子成为部门的高层，预计也会出现难以调整的地方。

　　“是啊。之前所有人都是肌肉充盈到头脑中的家伙。现在文官也很多……而且很多人都很有上进心。”

　　更进一步说，交给马尔斯是最难看到成果的暗部工作。

　　绝密夺取的情报，不可能大张旗鼓地发表。

　　虽然想带上护卫的想法没有改变，但即使在这种情况下也会成为负面材料。

　　卢克最信赖的护卫之一，用一点工夫统一一部分门等，只能成为不满的根源。

　　“也不能轻视特意邀请的门生们。难道连让他们出人头地的名目，都要我来考虑吗……？”

　　现在身份高有上进心，有为的人才很多。

　　虽说是老师的邀请，但也有大量的塾生来到了没有任何缘分的子爵家。

　　做大的人事需要相应的理由。而且这不仅仅是马尔斯，格雷厄姆和其他将领也能说。

　　“不，即使是到现在为止的人生，如果我们家的待遇比中央好的话，也有想要换工作的家伙。武官中也有很多想出人头地的家伙。这样的话我就没有意见了，以前的人更奇怪吗？”

　　马尔斯在人手不足的时候做得很好，虽说人手不足，但也经常没有出现一句怨言。

　　卢克一想到过去的情况，就从双重意义上佩服他。

　　但是那只是作为结果论顺利进行的话。被数量惊人的官员所困扰，疲惫不堪的

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