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第二百二十八章 忘了点啥[2/3页]

　　灶房那边去坐着烧火。

　　剩下的一个个都排着队，等容九确认过后，签了做工的文书。

　　这才根据各人的能力和特点，被分到各个厂房。

　　为了方便管理，除了每个厂房都选出一个管理员外，容九还给每个厂房的工人都进行了分组。

　　每一组选出一个组长，平日里由组长负责小组成员的管理。

　　遇到问题，再由组长报到每个厂房的管理员那儿去。

　　管理员解决不了，最后才会到她这儿来。

　　这一层层的管理机制，倒有点像现代工厂的运作模式。

　　想了一下，容九干脆借鉴到底，稍微修改了一下她自己工作过的餐厅的奖惩制度，便在第一天上工时，当着所有工人的面颁布了。

　　总的来说，就是靠业绩吃饭，多劳多得。

　　每个月根据工人的积极性，以及工作效率，选出一个小组进行奖励。

　　当然有奖便有惩。

　　同样，每个月也会选出最差的一个小组，当做反面教材。

　　这制度一颁布，别说是为了那丰厚的奖励了，只为了不在厂里，村里丢人，工人们一个个也表现出了极大的积极性。

　　原本还有些杂乱无章，不太好管理的酒厂。

　　随着容九一条条规章制度颁下来，渐渐有了秩序。

　　酒厂的工人们更是一个个牟足了干劲。

　　村里头那几个没被选上的，每每往里一瞧，都能看见酒厂里头热火朝天的景象。

　　越看越羡慕。

　　尤其是那几个因为李秀芝才没被选上的妇人，每看一次，便将李秀芝骂了一顿。

　　渐渐的，李秀芝也不爱出门了。

　　就算出门，也躲着酒厂的工人，躲着这几个妇人走。

　　生怕被人瞧见，平白惹来一顿奚落，或是招来一顿打。

　　同在村尾，李秀芝这边凄凄惨惨，容九那边却是热闹至极。

　　酒厂才开起来，她几乎每天都要到里头去转转。

　　而后见各个地方运作得比她想象得还要顺利时，这才渐渐的减少了去酒厂的频率。

　　倒是沈红杏，往酒厂

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